
国家级科研院所作为国家创新体系的核心载体,是国家战略科技力量的“压舱石”“排头兵”,其党建和业务融合的深度直接关系着能否有效践行“高水平科技自立自强”的国家战略,是影响科研院所核心竞争力的重要因素。党的二十届四中全会对加快高水平科技自立自强、建设科技强国作出战略部署,强调要坚持党的全面领导,把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程。不仅为科研院所的发展指明了方向,更为以党建引领科技创新、推动科研院所党建和业务融合提供了根本遵循。实践中,有的科研院所仍存在党建和业务融合不足的问题,主要表现在:政治理论学习体系不够完善、基层党组织引领作用尚未充分发挥、科学家精神培育还存在短板、全面从严治党向科研领域延伸不足等。中国中医科学院中药研究所立足新时代党的建设总要求,聚焦破解科研院所党建和业务融合不足的困境,创新构建政治引领、组织赋能、精神铸魂、纪律护航四位一体的“四维协同”机制,探索以体系化思维推进党建和业务深度融合的新路径。
一、以理论武装强根基,把牢科研方向
党的创新理论是科研院所发展的根本遵循,能够为科研发展提供政治引领和方法论指导。科研院所强化理论武装要超越“学文件”的表层,深入挖掘党的创新理论与学科发展的内在逻辑关联,形成理论指导科研方向的高度自觉。一是建立“靶向式学习”模型。将党的创新理论与科研攻关方向精准对接,形成“理论输入—问题研讨—实践转化”的传导链条,推动政治理论学习与科研业务需求精准对接,实现政策要求向技术路线的深度转化。二是完善“全域化教育”机制。针对在职职工、离退休专家、研究生群体设计差异化学习载体,将红色文化资源转化为科研创新的精神动力,形成“老中青三代共学、产学研一体共进”的育人格局,促进党建和业务在多元群体中的同频共振、融合互促,全面激发科研院所的创新活力。三是创新“数字化赋能”范式。依托智慧党建平台构建“云端+实体”融合的学习生态,通过微信公众号、党建APP、智能交互屏幕等数字化工具,打破时空限制,推动理论学习与科研业务的有机融合,构建“时时可学、处处可学”的理论学习全新范式。
二、以组织建设激活力,打通融合堵点
基层党组织是党执政大厦的地基,地基固则大厦坚。在科研院所的基层党组织建设中,要通过科学严谨的制度设计,构建起以基层党支部为枢纽的深融互促体系,以组织力打破业务壁垒、促进学科交叉融合。一是选优配强基层党组织书记。明确抓党建和抓业务双重职责,实现“党的工作部署”与“业务推进计划”同步制定、同步实施。切实推动“学术带头人”与“党建骨干”的角色融合,形成党建目标嵌入科研规划、科研成果反哺党建创新的共生逻辑,实现党建与科研“一肩挑、两手硬”的目标。二是推进党支部标准化规范化建设。通过“任务清单化—督导常态化—考核刚性化”的建设模式,确保党建工作既有“规定动作”也有“自选动作”,既有“硬指标”也有“软任务”,有效破解末梢钝化的困局。三是构建“跨域协同”机制。打破学科壁垒、优化整体结构,以科研中心、学科来划分党支部、党小组,促进多学科交叉融合,强化基层党组织在协同创新中的枢纽作用,推动党支部建设从“达标”向“创优”跃升。
三、以精神文化塑思想,凝聚创新共识
党的二十大报告明确指出要“培育创新文化,弘扬科学家精神”,为新时代科研机构文化建设指明方向。科学家精神是科技工作者在长期科学实践中形成的宝贵精神财富,科研院所需突破传统教育的单向传导模式,构建以科学家精神为内核的“精神引领—文化浸润—价值回归”培育体系,形成具有自身学科特质的精神文化。一是打造实体教育阵地。通过经典实验复现、情景剧展演等创新形式,将抽象精神具象化为可感可知的科研叙事,形成“沉浸式教育—具象化传播”的双向路径,切实提升教育实效。二是构建全周期宣教机制。通过开展“三会一课”、打造品牌活动、组建宣讲团等,将精神引领融入科技工作者科研生涯各阶段,推动科学家精神从思想认同转化为行动自觉。三是创新科学家精神浸润载体。通过开发文创产品、打造思政教材、举办特色活动等形式,系统构建“符号表达—制度承载—实践深化”的立体化培育模式,使科学家精神从价值理念转化为驱动科研攻关的核心动能。
四、以纪律约束防风险,护航科研生态
全面从严治党永远在路上,党的自我革命永远在路上。科研院所应以高度的纪律自觉,构建纪律建设与科研治理深度融合机制,提升抵御腐败侵蚀能力,共同营造风清气正的政治生态。一是深化作风建设。聚焦科研领域“四风”隐形变异问题,通过“纪检+科研”联合监督制度机制,将纪律要求融入科研经费管理、成果转化等关键环节,以高质量监督助力科研工作稳步开展。二是实施分层分类教育。针对科研项目负责人、青年科研人员等群体,经常性开展警示教育活动,借助廉政党课、案例剖析等方式,强化科研人员纪律规矩意识,营造崇廉尚洁良好氛围。三是健全科研诚信体系。增强科研诚信意识,恪守科学道德准则,践行科研诚信要求,严格规范科研行为,构建全周期监管链条,推动学风建设从“治标”向“治本”深化。
中国中医科学院中药研究所通过构建“四维协同”机制,有效解决了党建和业务融合不足的问题,“党建引领方向—组织激发动能—精神凝聚共识—纪律保障生态”的良性发展格局初步形成,为科研院所破解党建和业务融合难题、以高质量党建引领高水平科技自立自强提供了有益参考。
(作者单位:中国中医科学院中药研究所)
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